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换届唤出精气神 选举选出好班子 学校二级党组织换届选举工作圆满完成

换届唤出精气神 选举选出好班子 学校二级党组织换届选举工作圆满完成

根据《中国共产党章程》和学校党委的统一部署,我校二级党组织换届选举工作108日开始启动,历时两个月的时间,16个二级党组织圆满完成新一届委员会的换届工作。

学校党委多次召开党委会、对换届选举工作进行研究,明确将换届工作作为今年党建工作的重点工作来抓。党委书记曹锡康指出,这次换届后的几年是我校奋力实施“十三五”发展规划的关键时期。要把这次换届选举工作放在学校未来发展的大局中思考,切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,严格按照总书记提出的好干部二十字标准,选出一批政治强、善管理、敢担当、作风正的优秀干部。曹锡康还强调,要坚持思想到位、工作到位、指导到位,为学校未来发展奠定扎实的组织基础。

16个二级党组织委员会共选出76名委员,其中,16名书记,8名副书记。24名书记、副书记平均年龄43岁,其中45岁以下13人,占54.2%,最年轻的32岁,年龄结构呈现梯次配备。女干部10人,占41.6%。从经历结构看,大多都经历过多岗位锻炼,领导经验比较丰富;从学历结构看,硕士以上学历15人,占62.5%。高级职称9人,占37.5%。整体年龄、经历、学历、职称、专长等配备合理,符合学校党委的要求。

回望整个换届选举工作,按照学校党委的要求,围绕“选出好队伍,换出心齐、气顺、劲足”的目标,加强领导,精心组织,确保整个换届选举工作平稳有序推进。

  

  加强党委的领导,确保换届工作的正确方向

学校成立了换届选举领导小组和工作小组,学校党委委员参加各二级党组织的选举大会,加强对换届工作的统一领导。党委各部门密切配合,共同抓好组织实施。在工作落实中,党委主要领导部署指导,约谈个别二级党组织书记询问并解决工作中遇到问题等。干部考察中,党委抽调政治强、作风正的优秀同志作为考察组成员,并举办相应的培训。党委组织部门定期向党委会汇报换届工作的进展情况,落实党委的主体责任。

制定日程安排,确保换届选举有序推进

换届选举工作小组根据本次选举面临的新情况、新问题,研究确定了换届选举工作计划及日程安排。第一阶段(选举准备阶段)主要是制定选举计划、培训二级党组织书记,制定讨论各种样张。第二阶段(宣传动员阶段)主要是利用多种形式,宣传选举的意义和作用、选举的程序、方法和步骤。第三阶段(组织选举阶段)认真组织完成“三上三下”的党员和群众推荐,切实把能够反映群众意愿、热心为群众服务、作风正派、办事公道、组织协调能力强的党员推选进委员会。在选举准备工作中,统一选举日期、统一制作选票、会标、党旗、投票箱、选举大会主持词、选举办法(草案)等,确保选举工作步调一致、规范有序。第四阶段(总结阶段)主要是收集整理选举工作档案、开展检查验收、建章立制,并进行工作总结。

  

  坚持新时期好干部标准,树立正确的选人用人导向

党委强调,必须按照习近平总书记强调的好干部二十字标准,把政治意识强、大局意识强、敢担当、能干事,又干净作为干部选拔使用的突出要求。

为做好干部任前考察工作,注重改进考察方式选拔好干部。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等环节采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅本人档案、同考察对象面谈等方法,广泛深入地了解情况。更加注重综合比较分析,将干部的考察情况与一贯表现联系起来,与日常考核、年度考核以及信访等情况结合起来,多渠道、多层次、多侧面地了解干部,考察干部的实绩、作风和口碑。

注重落实“四凡四必”,根据教卫党委和学校党委的要求,坚持考察对象档案“凡提必审”、个人有关事项报告“凡提必核”、纪委检察机关的意见“凡提必听”、有关信访举报“凡提必查”,坚决防止选人用人“带病提拔”。

严明换届纪律,营造风清气正的换届环境

学校党委强调,换届风气如何,是落实全面从严治党要求、推动形成良好政治生态的重要检验。必须把纪律和规矩挺在前头,党委认真落实主体责任,高度重视换届风气的监督工作,层层传递压力、积极狠抓落实。纪检部门积极落实监督责任,全程参与换届风气监督工作。组织部门承担直接责任、通盘考虑换届工作的总体安排和换届风气监督工作,协调推进各项措施落到实处。各部门按照职责分工,做到齐抓共管、形成合力。

新班子展现新气象,新思路描绘新蓝图。在学校党委的坚强领导下,期待新一届二级党组织班子能够不负使命、真抓实干、勇于担当,全面落实学校党委的各项目标任务,以新的作风、新的作为为学校的综合改革保驾护航,创造出新的业绩!(陈秀春)